Setiap awal tahun, banyak orang membuat resolusi seperti menurunkan berat badan, menabung lebih banyak, atau belajar hal baru. Namun tahun ini, tren baru muncul di kalangan pekerja kantoran: Daftar Gboslot.
Fenomena ini bermula dari unggahan seorang manajer HRD yang membagikan cara baru timnya mengatur kerja remote. Ia menyarankan semua staf mendaftar Gboslot untuk mengatur jadwal kerja dan laporan harian. Hasilnya mengejutkan: stres kerja turun, komunikasi antar tim lebih lancar, dan efisiensi meningkat.
Setelah itu, banyak perusahaan startup mulai mencoba pendekatan serupa. Bahkan ada perusahaan yang menjadikan daftar Gboslot sebagai syarat onboarding bagi karyawan baru.
Salah satu staf marketing mengaku, “Biasanya minggu pertama kerja chaos, tapi setelah daftar Gboslot, semua jadi terarah. Kerjaan gak numpuk, dan saya bisa atur waktu belajar tambahan juga.”
Tren ini semakin menguat karena fleksibilitas Gboslot yang cocok untuk semua bidang—baik itu tim desain, sales, sampai bagian keuangan. Daftar Gboslot kini bukan cuma soal produktivitas, tapi tentang bagaimana seseorang mulai mengelola hidup digitalnya dengan lebih sehat.